Yargıtay’dan emsal karar: Günlük 11 saati aşan çalışmalarda fazla mesai ücreti ödenecek
Türkiye Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, çalışma hayatının modernize edilmesi gerektiğini belirtirken, Yargıtay'dan önemli bir karar çıktı. Karara göre, günlük 11 saatten fazla çalışan her işçiye haftalık saat aşımı olmasa bile fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.
Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, Türkiye’de çalışma hayatının modernize edilmesi gerektiğini belirtirken, Yargıtay’dan emsal niteliğinde bir karar çıktı.
Kararda, günlük 11 saati aşan her işçiye haftalık saat aşımı olmasa bile fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği ifade edildi. Bir şirket avukatının raporda yapılan hataları gerekçe göstererek iptal talebiyle başvurduğu davada, mahkeme raporu geçersiz kılmıştı.
FAZLA MESAİYE DAHİL EDİLECEK
Bölge Adliye Mahkemesi de itirazları reddettikten sonra Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı.
Kararda, günlük 11 saati aşan çalışmaların fazla mesaiye dahil edilmesi gerektiği hatırlatıldı.
Bu durumda, işçilerin haftalık saat aşımı olmasa bile fazla mesai ücreti alabileceği belirtildi.
4857 sayılı Kanun’un 41’inci maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayıldığına dikkat çekilen kararda, ara dinlenmelerinin çalışma süresinden sayılmayacağı da vurgulandı.
