“Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi ile kamu personeli alımlarına ilişkin önemli değişiklikler içeriyor.
Uzman çavuşluk için 90 sicil notu şartı
Kanuna göre uzman erbaşların sicil dönemi her yıl 2 Mayıs’ta başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs’ında sona erecek. Sicil notu 100 puan üzerinden hesaplanacak; değerlendirme, sicil üstlerinin verdiği puanların ortalaması esas alınarak yapılacak.
Yeni sistemde sicil notu, uzman çavuşluğa giriş ve görevde yükselme süreçlerinde belirleyici kriterlerden biri olacak. Uzman çavuşluk sınavına başvurabilmek için adayların mevcut sicil notu ortalamasının tam notun yüzde 90’ı veya üzerinde olması gerekecek.
Bazı kamu kadrolarında 40 yaş sınırı
Düzenleme, İçişleri Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde yapılacak bazı personel alımlarına ilişkin yeni hükümler de getiriyor.
Buna göre koruma memuru, infaz ve koruma memuru, mahalle bekçisi, güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına başvuracak adaylarda, ilgili mevzuattaki diğer şartları taşımaları kaydıyla başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.
Yazılı sınavın yanı sıra fiziki test ve mülakat
Personel alım süreçleri de yeni kanunla daha ayrıntılı şekilde düzenlendi. Adaylar yazılı sınavın yanı sıra fiziki yeterlilik testi ve sözlü sınava tabi tutulacak.
Sözlü sınavlarda adayların genel kültür, mesleki bilgi, ifade yeteneği, özgüveni, temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve mesleğe uygunluğu ayrı ayrı değerlendirilecek. Fiziki yeterlilik testinin usul ve esasları ise ilgili bakanlıklar tarafından belirlenecek.
TSK’dan ayrılanlara yeniden dönüş imkânı
Kanunda Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik önemli bir düzenleme de yer aldı. 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yaparken çeşitli nedenlerle ordudan ayrılan kişilerin, kanunda belirtilen şartları taşımaları halinde yeniden muvazzaf olarak TSK hizmetine alınabilmesine imkân tanındı.
Ancak yeniden alınmaya ilişkin usul ve şartların ayrıntılarının ilerleyen süreçte belirleneceği ifade edildi.
Yeni kanunla birlikte hem uzman erbaşların kariyer süreçlerinde sicil notunun önemi artarken hem de kamu personeli alımlarında yaş ve değerlendirme kriterleri daha net bir çerçeveye kavuşmuş oldu.
